Když se práce stane stresem

AirJobs.cz - Cítím příležitost
AirJobs.cz – Cítím příležitost

Nemůžete se dočkat dovolené? Máte pocit, že si nutně musíte od práce odpočinout? Jste dlouhodobě unavení a práce vás budí ze spaní? Teď je na místě položit si otázku, zda to dovolená opravdu vyřeší a zachrání! Nedopadne to tak, že až se po dovolené vrátíte do zaměstnání, bude vše během týdne ve starých kolejích a práce vás zase bude stresovat až do Vánoc? Pokud na tuto otázku odpovídáte ANO, je na čase, hledat novou práci! Ať již děláte cokoliv, práce se nesmí stát vaším stresem a strašákem. V ohrožení je vaše zdraví, psychika a také rodina. Na stres totiž reagujete podrážděnými reakcemi, což nejčastěji odnesou vaši blízcí. Nemáte energii a náladu, takže po příchodu z práce se vám už nic jiného nechce nebo na to nemáte sílu. Tak jen ležíte nebo rovnou spíte u televize. Se stresem také bojujete sklenkou vína (nebo jiným alkoholem), vyjídáním ledničky nebo naopak úplným hladověním, protože váš žaludek se houpe jako na rozbouřeném moři. Když jste dlouhodobě ve stresu, máte problémy se spánkem. Mnohdy v noci koukáte do stropu, na televizi nebo na hodinky a ráno, když máte vstávat, tak upadáte do toho nejtvrdšího spánku a vstáváte jako po třídenním flámu. Dalším ukazatelem, že je toho na vás v práci moc, je fakt, že když se objeví sebemenší nečekaný problém, reagujete na něj hystericky a máte pocit, že nikdy nejde vyřešit. Jinými slovy děláte z komára velblouda, protože již vám chybí od práce zdravý odstup a nadhled. To s sebou přináší další problém, když jste ve stresu, tak daleko častěji chybujete, protože nemáte to správné soustředění a jak se chyby množí, množí se problémy a najednou z práce již nemáte radost. Začíná vás vysávat a vy se chlácholíte myšlenkou, že již brzy budete mít dovolenou, že si odpočinete a že zase všechno bude jako dříve. Někdy dovolená pomůže, ale pokud vás práce bude strašit i na dovolené, budete myslet, na pracovní úkoly, které jste nestihly vyřídit nebo které vás hned po návratu čekají, je to opravdu špatně. Brzy zkolabujete a dostaví se syndrom vyhoření.

Pokud tomu chcete předejít, začněte uvažovat reálně a poohlížejte se po nové práci. Nemusíte dělat náhlá, ukvapená rozhodnotí. Na dovolené si v klidu rozmyslete, co byste chtěli dělat, co by vás zase mohlo bavit, zda je nějaká společnost, pro kterou byste chtěli pracovat. Až se večer vrátíte z pláže nebo z výletu na pokoj, připojte se k wifi a na svém notebooku, tabletu nebo chytrém telefonu se podívejte na pracovní webové portály, jako jsou např. airjobs.cz. Zjistěte, jaké jsou aktuální pracovní nabídky, vytvořte si vlastní pracovní profil, zpracujte si profesionální životopis, přihlaste se k odběru aktuálních nabídek práce od společností, pro které byste chtěli pracovat a pokud zrovna žádný inzerát nemají, klidně personalistům zašlete svůj motivační dopis s životopisem. Na dovolené nasbírejte energii, urovnejte si myšlenky, nasbírejte inspiraci, třeba se opravdu vrátíte s novým pracovní elánem nebo s novým pracovním plánem.

Open space

AirJobs.cz - Cítím příležitost
AirJobs.cz – Cítím příležitost

V posledních letech firmy stále častěji zřizují kanceláře bez příček – tzv. „open space“ neboli otevřený prostor. Takovéto uspořádání kanceláří je finančně nenáročné a hlavně pracovníci o sobě mají přehled. Někteří lidí pracuji v takovémto typu kanceláře rádi, pro jiného je to překážka. Otevřené prostory mohou zaměstnancům časem způsobovat „syndrom open space“. Jedná se o novou civilizační chorobu, která se projevuje závratěmi, bolestí hlavy, hučením v uších, bušením srdce, zažívacími problémy, úzkostí, únavou i depresí. Sdílené kanceláře mají spousty nevýhod, prostor totiž obýváte s desítkami osob. Každý má své zvyky a práce v open space je také o toleranci a trpělivosti. Jeden kolega rád větrá, další pouští klimatizaci, vy byste si nejraději zatopili. Někdo často a hlasitě telefonuje, další příliš hlasitě píše na klávesnici, další si pouští muziku, kolegyně používá silný parfém, kolega si pro změnu libuje v aromatických jídlech… V období chřipek se kanceláří velmi rychle šíří bavily a viry, zkrátka toto vše se odráží na našem zdraví a také psychice. Otevřené kanceláře ale mají také své východy. Pro zaměstnavatele představují finanční úsporu, lepší kontrolu zaměstnanců a také je velkou výhodou spolupráce, kolegy totiž máte hned po ruce, můžete se kdykoliv na cokoliv zeptat. Máte možnost rychle odkoukat metody služebně starších kolegů a rychle se učit. Pokud jste navíc výborný kolektiv, je open space vaším druhým domovem.

Abyste se v takovémto druhu kanceláře cítili dobře, vyzdobte si vaše pracovní prostředí pozitivně. Přineste si z domova veselý hrníček, stojánek na tužky, kaktus, fotku dětí nebo psa a na obrazovku monitoru si nahrajte nějaké příjemné uklidňující pozadí. Pokud se ale v kanceláři nebudete delší dobu cítit dobře, je na čase změnit práci. Pro někoho může být uspořádání kanceláří rozhodující. Jsou lidé, kterým open space opravdu nedělá dobře a nemohou se soustředit na svůj výkon. Pokud v takovém prostoru pracujete a chcete změnu, není nic jednoduššího než začít hledat novou práci. Nebo naopak pokud máte pocit, že vám chybí společnost a rádi byste open space zkusili, začněte se poohlížet po jiných pracovních nabídkách.

V obou případech si vypracujte profesionální životopis, zavítejte na pracovní webové portály, projděte aktuální inzeráty a nabídky práce. Přihlaste se k odběru novinek od firem, pro které by vás lákalo pracovat. Také si např. na portále airjobs.cz vytvořte svůj vlastní pracovní profil, nezapomeňte uvést všechny požadavky, včetně toho, zda chcete pracovat v open space či nikoliv. Potencionální zaměstnavatelé si vás jistě najdou a vy konečně budete pracovat v prostředí, které vám bude vyhovovat.

AirJobs.cz: A co drží v práci vás?

AirJobs Nová generace
AirJobs – práce

Zeptala jsem se několika svých známých, proč jsou v práci spokojení, nebo proč v ní setrvávají, i když spokojení nejsou. Těch v práci opravdu spokojených jsem našla ve svém okolí jen pár. Většinou tito lidé nemají prostě v povaze si neustále stěžovat. I na dotaz, jak se mají, odpovědí vždy pozitivně, což u českého národa nebývá příliš běžné. A proč nepodají výpověď ze zaměstnání ti, kteří spokojení nejsou?

Samostatná je kategorie věčných stěžovatelů. Ti nejsou spokojení nikdy s ničím a ještě mají potřebu to neustále ventilovat navenek. Ve skutečnosti jim tento stav vlastně vyhovuje a nevyřešila by ho ani výpověď ze zaměstnání, protože v nové práci by si jistě brzy našli řadu věcí, které jim budou opět vadit. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že tito zaměstnanci mívají na chod firmy velmi negativní vliv. U starší generace převládá jednoznačně strach. Jak a kde hledat práci, obavy z konkurence mladších uchazečů, kteří ovládají mnohem lépe cizí jazyky i práci s počítačem, z pohovorů a dotazů personalistů, ale také z toho, že by museli začínat znovu od začátku. Mladší generace se dělí na dva tábory. První drží v práci peníze a kariérní postup, druhý tvoří tzv. pohodáři, kteří mají v práci rádi svůj klid a zajetou rutinu a vyhovuje jim skutečnost, že nemusejí nikomu nic dokazovat a mohou si v klidu užívat osobní život, který jim jejich práce nijak nenarušuje. Jen zřídka někdo uvedl dobrý pracovní kolektiv, a když, tak za čas podali výpověď postupně skoro všichni jeho kolegové a sešli se v jiné firmě. Občas někdo řekl, že ho baví samotná práce, ale brzy už dělal tutéž práci u konkurence.

Zkuste si také odpovědět na otázku, co vás vlastně drží ve stávajícím zaměstnání, a zvažte, zda není čas začít si hledat novou práci.

„Nepodstatné“ detaily – AirJobs

AirJobs Nová Generace - Nepodstatné detaily při hledání práce
AirJobs Nová Generace – Nepodstatné detaily

Při hledání práce může hrát roli řada faktorů. Rozhodující může být lokalita. Hledám práci v Brně, protože zde bydlím a nechci za prací každé ráno dojíždět, ani bydlet přes týden mimo domov. Nebo chci práci v Praze, protože jsem zde vystudoval vysokou školu, mám zde přátele, oblíbená místa a chci se tu natrvalo usadit. Lokalita hraje při hledání práce zřejmě prim, stejně jako práce v oboru. Pro konkrétního jedince však mohou být rozhodující při hledání práce i jiná kritéria, která už tak běžná nebývají a většina lidí, kteří si hledají práci, je vůbec nezohledňuje. Měla jsem kolegyni, u které se po nějaké době po nástupu do nového zaměstnání ukázalo, že je pro ni klíčový začátek pracovní doby. Přestože si to sama při hledání práce ještě neuvědomovala. Z nového zaměstnání byla nadšená a v práci ji to bavilo. Postupem času se však opakovaně dostávala do konfliktů se zaměstnavatelem kvůli pozdním příchodům. Zjistila, že ráno je klíčové pro její vztah s partnerem, kterého jinak přes den a večer kvůli zaměstnání obou téměř nevídala. Chtěli začínat den společnou snídaní a jediné společné chvíle trávit v klidu a beze spěchu. Problém se nepodařilo vyřešit a ona nakonec podala výpověď ze zaměstnání. Dalším takovým kritériem může být například pracovní prostředí. Někomu nevadí open space, někdo však potřebuje na práci absolutní klid a požaduje vlastní kancelář. I podoba kanceláře může hrát roli. Jedna moje známá si hledala práci v Praze a zdálo se, že našla zaměstnání svých snů. Jenže pak jí ukázali kancelář – podzemní místnost bez oken. Když si představila, jak zde bude trávit většinu dne, rozhodla se nabídku zaměstnání odmítnout a začala hledat práci jinde.

Jak vidno, i zdánlivé maličkosti mohou hrát významnou roli, když lidé hledají práci. Je proto dobré si už na začátku uvědomit, jaké „nepodstatné“ detaily jsou pro nás v zaměstnání opravdu důležité.

Zaměstnejte ženy po mateřské – AirJobs

V posledních letech se množí případy, kdy si práci hledají ženy po rodičovské dovolené. Není divu, baby boom v posledních letech vrcholil, rodinu začala zakládat početná generace tzv. Husákových dětí. A protože je v současné době opět in mít více dětí, přišla i druhá a třetí vlna… Přibylo tak žen, které chtějí po letech strávených doma opět pracovat. Avšak práci hledají s ohledem na skutečnost, že musejí nyní skloubit zaměstnání s péčí o rodinu. A to není zrovna snadný úkol. Tyto ženy si tak často hledají práci na zkrácený úvazek, tomu však pracovní trh a nabídka zaměstnání příliš nakloněny bohužel nejsou. Variantou může být sice práce z domova, ta se však v mnoha oborech uplatnit nedá, nebo zahájení vlastního podnikání, a na to zase nemá každý povahu nebo odvahu.

A pravda je, že zaměstnavatelé se do částečných pracovních úvazků příliš nehrnou. Mají sice ze zákona povinnost vyhovět žádosti o zkrácený pracovní úvazek osobě pečující o dítě mladší než 15 let, „vymlouvají“ se však na tzv. vážné provozní důvody nebo v praxi ženě návrat do práce natolik znepříjemní, že ta se nakonec nechá odradit a raději sama podá výpověď ze zaměstnání. A přitom je to leckdy pro zaměstnavatele velká škoda. Ženy po mateřské dovedou být velmi výkonné. Mateřské povinnosti je naučily zorganizovat si čas a vykonávat všechny činnosti a úkoly v co nejkratším čase a s co nejvyšším výkonem. Po letech strávených doma mají chuť pracovat, práce jim nabízí odreagování od domácích povinností i vytouženou možnost seberealizace. A částečný úvazek mnohdy vůbec neznamená, že odvedou poměrnou část práce, ba právě naopak. Za nižší plat odvedou mnohem více práce, protože v daném zkráceném časovém úseku pracují efektivně, naplno a bez zbytečných prodlev (na rozdíl od těch, kteří tráví v práci celý den). Navíc si tyto ženy práce váží, potřebují ji a bývají tak nejen spolehlivými, ale i velice loajálními zaměstnanci.

AirJobs Nová Generace - Zaměstnejte ženy po mateřské
AirJobs Nová Generace – Zaměstnejte ženy po mateřské