Když se práce stane stresem

AirJobs.cz - Cítím příležitost
AirJobs.cz – Cítím příležitost

Nemůžete se dočkat dovolené? Máte pocit, že si nutně musíte od práce odpočinout? Jste dlouhodobě unavení a práce vás budí ze spaní? Teď je na místě položit si otázku, zda to dovolená opravdu vyřeší a zachrání! Nedopadne to tak, že až se po dovolené vrátíte do zaměstnání, bude vše během týdne ve starých kolejích a práce vás zase bude stresovat až do Vánoc? Pokud na tuto otázku odpovídáte ANO, je na čase, hledat novou práci! Ať již děláte cokoliv, práce se nesmí stát vaším stresem a strašákem. V ohrožení je vaše zdraví, psychika a také rodina. Na stres totiž reagujete podrážděnými reakcemi, což nejčastěji odnesou vaši blízcí. Nemáte energii a náladu, takže po příchodu z práce se vám už nic jiného nechce nebo na to nemáte sílu. Tak jen ležíte nebo rovnou spíte u televize. Se stresem také bojujete sklenkou vína (nebo jiným alkoholem), vyjídáním ledničky nebo naopak úplným hladověním, protože váš žaludek se houpe jako na rozbouřeném moři. Když jste dlouhodobě ve stresu, máte problémy se spánkem. Mnohdy v noci koukáte do stropu, na televizi nebo na hodinky a ráno, když máte vstávat, tak upadáte do toho nejtvrdšího spánku a vstáváte jako po třídenním flámu. Dalším ukazatelem, že je toho na vás v práci moc, je fakt, že když se objeví sebemenší nečekaný problém, reagujete na něj hystericky a máte pocit, že nikdy nejde vyřešit. Jinými slovy děláte z komára velblouda, protože již vám chybí od práce zdravý odstup a nadhled. To s sebou přináší další problém, když jste ve stresu, tak daleko častěji chybujete, protože nemáte to správné soustředění a jak se chyby množí, množí se problémy a najednou z práce již nemáte radost. Začíná vás vysávat a vy se chlácholíte myšlenkou, že již brzy budete mít dovolenou, že si odpočinete a že zase všechno bude jako dříve. Někdy dovolená pomůže, ale pokud vás práce bude strašit i na dovolené, budete myslet, na pracovní úkoly, které jste nestihly vyřídit nebo které vás hned po návratu čekají, je to opravdu špatně. Brzy zkolabujete a dostaví se syndrom vyhoření.

Pokud tomu chcete předejít, začněte uvažovat reálně a poohlížejte se po nové práci. Nemusíte dělat náhlá, ukvapená rozhodnotí. Na dovolené si v klidu rozmyslete, co byste chtěli dělat, co by vás zase mohlo bavit, zda je nějaká společnost, pro kterou byste chtěli pracovat. Až se večer vrátíte z pláže nebo z výletu na pokoj, připojte se k wifi a na svém notebooku, tabletu nebo chytrém telefonu se podívejte na pracovní webové portály, jako jsou např. airjobs.cz. Zjistěte, jaké jsou aktuální pracovní nabídky, vytvořte si vlastní pracovní profil, zpracujte si profesionální životopis, přihlaste se k odběru aktuálních nabídek práce od společností, pro které byste chtěli pracovat a pokud zrovna žádný inzerát nemají, klidně personalistům zašlete svůj motivační dopis s životopisem. Na dovolené nasbírejte energii, urovnejte si myšlenky, nasbírejte inspiraci, třeba se opravdu vrátíte s novým pracovní elánem nebo s novým pracovním plánem.

Open space

AirJobs.cz - Cítím příležitost
AirJobs.cz – Cítím příležitost

V posledních letech firmy stále častěji zřizují kanceláře bez příček – tzv. „open space“ neboli otevřený prostor. Takovéto uspořádání kanceláří je finančně nenáročné a hlavně pracovníci o sobě mají přehled. Někteří lidí pracuji v takovémto typu kanceláře rádi, pro jiného je to překážka. Otevřené prostory mohou zaměstnancům časem způsobovat „syndrom open space“. Jedná se o novou civilizační chorobu, která se projevuje závratěmi, bolestí hlavy, hučením v uších, bušením srdce, zažívacími problémy, úzkostí, únavou i depresí. Sdílené kanceláře mají spousty nevýhod, prostor totiž obýváte s desítkami osob. Každý má své zvyky a práce v open space je také o toleranci a trpělivosti. Jeden kolega rád větrá, další pouští klimatizaci, vy byste si nejraději zatopili. Někdo často a hlasitě telefonuje, další příliš hlasitě píše na klávesnici, další si pouští muziku, kolegyně používá silný parfém, kolega si pro změnu libuje v aromatických jídlech… V období chřipek se kanceláří velmi rychle šíří bavily a viry, zkrátka toto vše se odráží na našem zdraví a také psychice. Otevřené kanceláře ale mají také své východy. Pro zaměstnavatele představují finanční úsporu, lepší kontrolu zaměstnanců a také je velkou výhodou spolupráce, kolegy totiž máte hned po ruce, můžete se kdykoliv na cokoliv zeptat. Máte možnost rychle odkoukat metody služebně starších kolegů a rychle se učit. Pokud jste navíc výborný kolektiv, je open space vaším druhým domovem.

Abyste se v takovémto druhu kanceláře cítili dobře, vyzdobte si vaše pracovní prostředí pozitivně. Přineste si z domova veselý hrníček, stojánek na tužky, kaktus, fotku dětí nebo psa a na obrazovku monitoru si nahrajte nějaké příjemné uklidňující pozadí. Pokud se ale v kanceláři nebudete delší dobu cítit dobře, je na čase změnit práci. Pro někoho může být uspořádání kanceláří rozhodující. Jsou lidé, kterým open space opravdu nedělá dobře a nemohou se soustředit na svůj výkon. Pokud v takovém prostoru pracujete a chcete změnu, není nic jednoduššího než začít hledat novou práci. Nebo naopak pokud máte pocit, že vám chybí společnost a rádi byste open space zkusili, začněte se poohlížet po jiných pracovních nabídkách.

V obou případech si vypracujte profesionální životopis, zavítejte na pracovní webové portály, projděte aktuální inzeráty a nabídky práce. Přihlaste se k odběru novinek od firem, pro které by vás lákalo pracovat. Také si např. na portále airjobs.cz vytvořte svůj vlastní pracovní profil, nezapomeňte uvést všechny požadavky, včetně toho, zda chcete pracovat v open space či nikoliv. Potencionální zaměstnavatelé si vás jistě najdou a vy konečně budete pracovat v prostředí, které vám bude vyhovovat.

Facebook versus práce

AirJobs - Nová generace
AirJobs.cz Nová generace

Fenoménem dnešní doby jsou jednoznačně sociální sítě, největší oblibě se v ČR těší Facebook a svůj profil na této sociální síti má každý třetí Čech. Většina lidí užívá sociální sítě denně, někdy i po celý den. Facebook je sice zábavný, ale víte o tom, že díky němu můžete dostat výpověď z práce nebo že vaše příspěvky mohou rozhodnout o tom, zda budete přijati na nové pracovní místo? O nebezpečí internetu a sociálních sítí jsou informováni především děti na základní a střední škole. V hodinách mediální výchovy jsou poučovány o tom, že by neměly sdílet své osobní informace a fotografie, že dávají záminku zlodějům či pedofilům a hrozí jim stalking nebo kyberšikana… Dospělí lidé si tato nebezpečí uvědomují, chovají se jinak, ale mnohdy jim nedochází, že jim  Facebook může ublížit v práci. Některé firmy a státní instituce na firemních počítačích zkrátka zaměstnancům sociální sítě úmyslně blokují, jenže doba jde ku předu a lidé mají Facebook ve svém mobilním telefonu. A teď si představte modelovou situaci – jste v práci, běží vám pracovní doba, máte před sebou hromadu úkolů a vy v tuto chvíli vložíte příspěvek na sociální síť nebo dáte „like“ statusu kamaráda… A vidí to kolegové nebo klidně i šéf.

Jiný příklad – vymluvíte se v práci na nevolnost, nemoc, rodinné důvody nebo (nedej bože) pohřeb a přitom jedete s partnerem na prodloužený víkend do wellness a nezapomenete udělat selfie z vířivky. Možná si teď řeknete, že to přeci vůbec nevadí, že jste chytří a nemáte své nadřízené v přátelích. To ale není ten správný argument, nikdy totiž nevíte, ke komu může váš status nebo fotka doputovat, nikdy nevíte, kdo o vás nadřízené informuje, kdo je koho známý a kdo co vidí… Najednou šéfové zjistí, že v pracovní době serfujete po sociálních sítích nebo že si dokonce vymýšlíte, abyste dostali volno… A výpověď je na vašem pracovním stole. Řeknete si, že to nevadí a začnete hledat práci. Projdete pracovní webové portály, rozešlete životopisy a čekáte na příležitost. Víte, co udělá většina personalistů? Zadá si vaše jméno do vyhledávače a podívá se, zda jste na internetu aktivní. Pokusí se rozkliknout váš profil na Facebooku a také se podívají do různých diskusí, kam třeba píšete komentáře… Zkoumají, o co se vlastně zajímáte… Velmi nevhodné jsou statusy z pracovního prostředí, kde třeba nadáváte na svého šefa či kolegy. Ošemetné jsou také politické, náboženské a rasistické příspěvky, někdy jen stačí, když přidáte příspěvek do nějaké diskuse nebo pod článek ze zpravodajství a už jste snadno dohledatelní. Někdy nevhodný příspěvek může ohrozit vaše nové pracovní místo, tak buďte stále ve střehu. Ať již hledáte práci nebo si chcete udržet tu stávající, dbejte na to, aby vašeho stávajícího či budoucího šéfa nerozzlobil váš osobní Facebook.

AirJobs.cz: A co drží v práci vás?

AirJobs Nová generace
AirJobs – práce

Zeptala jsem se několika svých známých, proč jsou v práci spokojení, nebo proč v ní setrvávají, i když spokojení nejsou. Těch v práci opravdu spokojených jsem našla ve svém okolí jen pár. Většinou tito lidé nemají prostě v povaze si neustále stěžovat. I na dotaz, jak se mají, odpovědí vždy pozitivně, což u českého národa nebývá příliš běžné. A proč nepodají výpověď ze zaměstnání ti, kteří spokojení nejsou?

Samostatná je kategorie věčných stěžovatelů. Ti nejsou spokojení nikdy s ničím a ještě mají potřebu to neustále ventilovat navenek. Ve skutečnosti jim tento stav vlastně vyhovuje a nevyřešila by ho ani výpověď ze zaměstnání, protože v nové práci by si jistě brzy našli řadu věcí, které jim budou opět vadit. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že tito zaměstnanci mívají na chod firmy velmi negativní vliv. U starší generace převládá jednoznačně strach. Jak a kde hledat práci, obavy z konkurence mladších uchazečů, kteří ovládají mnohem lépe cizí jazyky i práci s počítačem, z pohovorů a dotazů personalistů, ale také z toho, že by museli začínat znovu od začátku. Mladší generace se dělí na dva tábory. První drží v práci peníze a kariérní postup, druhý tvoří tzv. pohodáři, kteří mají v práci rádi svůj klid a zajetou rutinu a vyhovuje jim skutečnost, že nemusejí nikomu nic dokazovat a mohou si v klidu užívat osobní život, který jim jejich práce nijak nenarušuje. Jen zřídka někdo uvedl dobrý pracovní kolektiv, a když, tak za čas podali výpověď postupně skoro všichni jeho kolegové a sešli se v jiné firmě. Občas někdo řekl, že ho baví samotná práce, ale brzy už dělal tutéž práci u konkurence.

Zkuste si také odpovědět na otázku, co vás vlastně drží ve stávajícím zaměstnání, a zvažte, zda není čas začít si hledat novou práci.

„Nepodstatné“ detaily – AirJobs

AirJobs Nová Generace - Nepodstatné detaily při hledání práce
AirJobs Nová Generace – Nepodstatné detaily

Při hledání práce může hrát roli řada faktorů. Rozhodující může být lokalita. Hledám práci v Brně, protože zde bydlím a nechci za prací každé ráno dojíždět, ani bydlet přes týden mimo domov. Nebo chci práci v Praze, protože jsem zde vystudoval vysokou školu, mám zde přátele, oblíbená místa a chci se tu natrvalo usadit. Lokalita hraje při hledání práce zřejmě prim, stejně jako práce v oboru. Pro konkrétního jedince však mohou být rozhodující při hledání práce i jiná kritéria, která už tak běžná nebývají a většina lidí, kteří si hledají práci, je vůbec nezohledňuje. Měla jsem kolegyni, u které se po nějaké době po nástupu do nového zaměstnání ukázalo, že je pro ni klíčový začátek pracovní doby. Přestože si to sama při hledání práce ještě neuvědomovala. Z nového zaměstnání byla nadšená a v práci ji to bavilo. Postupem času se však opakovaně dostávala do konfliktů se zaměstnavatelem kvůli pozdním příchodům. Zjistila, že ráno je klíčové pro její vztah s partnerem, kterého jinak přes den a večer kvůli zaměstnání obou téměř nevídala. Chtěli začínat den společnou snídaní a jediné společné chvíle trávit v klidu a beze spěchu. Problém se nepodařilo vyřešit a ona nakonec podala výpověď ze zaměstnání. Dalším takovým kritériem může být například pracovní prostředí. Někomu nevadí open space, někdo však potřebuje na práci absolutní klid a požaduje vlastní kancelář. I podoba kanceláře může hrát roli. Jedna moje známá si hledala práci v Praze a zdálo se, že našla zaměstnání svých snů. Jenže pak jí ukázali kancelář – podzemní místnost bez oken. Když si představila, jak zde bude trávit většinu dne, rozhodla se nabídku zaměstnání odmítnout a začala hledat práci jinde.

Jak vidno, i zdánlivé maličkosti mohou hrát významnou roli, když lidé hledají práci. Je proto dobré si už na začátku uvědomit, jaké „nepodstatné“ detaily jsou pro nás v zaměstnání opravdu důležité.

Zaměstnejte ženy po mateřské – AirJobs

V posledních letech se množí případy, kdy si práci hledají ženy po rodičovské dovolené. Není divu, baby boom v posledních letech vrcholil, rodinu začala zakládat početná generace tzv. Husákových dětí. A protože je v současné době opět in mít více dětí, přišla i druhá a třetí vlna… Přibylo tak žen, které chtějí po letech strávených doma opět pracovat. Avšak práci hledají s ohledem na skutečnost, že musejí nyní skloubit zaměstnání s péčí o rodinu. A to není zrovna snadný úkol. Tyto ženy si tak často hledají práci na zkrácený úvazek, tomu však pracovní trh a nabídka zaměstnání příliš nakloněny bohužel nejsou. Variantou může být sice práce z domova, ta se však v mnoha oborech uplatnit nedá, nebo zahájení vlastního podnikání, a na to zase nemá každý povahu nebo odvahu.

A pravda je, že zaměstnavatelé se do částečných pracovních úvazků příliš nehrnou. Mají sice ze zákona povinnost vyhovět žádosti o zkrácený pracovní úvazek osobě pečující o dítě mladší než 15 let, „vymlouvají“ se však na tzv. vážné provozní důvody nebo v praxi ženě návrat do práce natolik znepříjemní, že ta se nakonec nechá odradit a raději sama podá výpověď ze zaměstnání. A přitom je to leckdy pro zaměstnavatele velká škoda. Ženy po mateřské dovedou být velmi výkonné. Mateřské povinnosti je naučily zorganizovat si čas a vykonávat všechny činnosti a úkoly v co nejkratším čase a s co nejvyšším výkonem. Po letech strávených doma mají chuť pracovat, práce jim nabízí odreagování od domácích povinností i vytouženou možnost seberealizace. A částečný úvazek mnohdy vůbec neznamená, že odvedou poměrnou část práce, ba právě naopak. Za nižší plat odvedou mnohem více práce, protože v daném zkráceném časovém úseku pracují efektivně, naplno a bez zbytečných prodlev (na rozdíl od těch, kteří tráví v práci celý den). Navíc si tyto ženy práce váží, potřebují ji a bývají tak nejen spolehlivými, ale i velice loajálními zaměstnanci.

AirJobs Nová Generace - Zaměstnejte ženy po mateřské
AirJobs Nová Generace – Zaměstnejte ženy po mateřské

Profese roku 2016

AirJobs - Nová generace
AirJobs – Nová generace

Nezaměstnanost v České republice rok od roku klesá a pracovních míst je dostatek. Česko se drží na druhé příčce nejnižší nezaměstnanosti a to v celé Evropské unii. A o jaké profese je letos největší zájem? Nejprve se podíváme na dělnické profese – obzvláště teď před letní sezónou roste poptávka po stavebních dělnících, uplatnění hravě najdou také svářeči, slévači, soustružníci, zámečníci a elektrikáři. Roste poptávka i po vyučených kuchařích, kteří se nebojí experimentů a restauracím či hotelům přinesou originální recepty a zajímavá menu. Oblíbení jsou kuchaři, kteří se nebojí účastnit různých soutěží a kteří jsou schopni udělat ze svého řemesla i veřejnou show. Další vyhledávanou profesí jsou řidiči, především řidiči kamionů nebo prostředků MHD. Např. v Praze i v Liberci je řidičů autobusů a tramvají takový nedostatek, že dopravní podniky nabízejí kurzy a zaškolení řidičů zcela zdarma.

Nyní se přesuneme do kanceláří. Tady uplatnění najdou především odborníci na poli financí. Firmy nejčastěji hledají zkušené účetní a personalisty. Bez práce dlouho nezůstanou ani markeťáci a hlavně IT specialisté. Zkrátka programátoři a počítačoví odborníci mají zelenou. Většina společností, firem a podniků má totiž své počítačové sítě, webové stránky, softwary a techniku, která pracuje na určité programy…, proto většina studentů a absolventů v oboru IT najde uplatnění hned po dokončení školy.
V České republice je také velký nedostatek zdravotnického personálu a lékařů rychlé záchranné služby. Obzvláště města poblíž státních hranic se potýkají s problémem, že čeští lékaři a zdravotní sestry odcházejí za lepšími pracovními podmínkami do zahraničí. Stejně jako zdravotnictví, tak i školství se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků. Ve školství stále učí desetina kantorů, která nemá odpovídající vzdělání, aprobovaní učitelé jsou tedy vítáni. Zaměstnání těchto absolventů je téměř stoprocentní.

Kde nejlépe hledat práci nebo jak dát o sobě vědět? V dnešní moderní době většinu inzerátů najdete na internetu – dobraprace.cz, prace.cz, airjobs.cz. A když zrovna žádný inzerát neodpovídá vašim požadavkům, není nic jednoduššího než dát o sobě vědět. Na AirJobs.cz máte šanci zdarma vystavit svůj profesní životopis a firmy si vás tak mohou vyhledat sami. Zároveň máte šanci odebírat novinky od zaměstnavatelů, kteří by vás v budoucnu mohli zajímat a jejich poptávku tím pádem nemůžete propásnout. Stejně tak firmy začínají vyhledávat budoucí zaměstnance a spolupracovníky na internetu a moderní profil se správnými náležitostmi je tedy velkou výhodou. Jak si takový profil vytvořit, co má obsahovat, co uvést do životopisu a jak se pro budoucí zaměstnavatele zatraktivnit vám poradí na AirJobs.cz. Ať už pracujete v jakémkoliv oboru a uvažujete o změně práce, hledejte okamžitě a důvěřujte nejmodernějším pracovním portálům. Hledejte práci chytře!

 

 

Známe lék na nezaměstnanost!

Kdy a kde konečně seženu práci? Jak a kde vezmu finance na nečekané výdaje? Z čeho doplatím kontokorento? Budu mít někdy nějakou finanční rezervu? Našetřím si vůbec v tomto životě na vysněný dům? Tyto a podobné otázky jistě trápí mnohé z vás. Časy jsou těžké, světem máve finanční krize a hodně lidí je bez práce, bez stálého příjmu a bez naděje na lepší budoucnost. Existuje však řešení, existuje lék na nezaměstnanost a exituje také způsob, jak si splnit své sny. Bohdan Buzek z České pojišťovny nabízí, podle jeho slov, zcela praktické a jednoduché řešení. Přijďte na výběrové řízení na pozici „Konzultant klientského portfolia“, která zajišťuje dlouhodobý servis pro stávající klienty České pojišťovny. Zajistěte si lepší budoucnost a stabilní příjem. Touto činností máte možnost práce v moderní a prosperující společnosti, růst jak finanční, tak kariérní, a navíc získáte bezplatný systém vzdělávání, zvýhodněný tarif na mobilní volání, možnost dotace na notebook a tiskárnu. Více informací najdete na www.praceabrigada.cz.

V některých oborech se hledá práce bez praxe jen těžko

Každý, kdo hledá práci brzy zjistí, že na dnešním trhu práce nejsou až tak důležité školy, vzdělání a tituly. Je to praxe, kterou zaměstnavatelé požadují a v některých případech je požadovaná délka praxe neúměrně vysoká. Na pozice zvané „junior“ (např. junior PHP programátor apod.) je požadovaná délka praxe v rozmezí jednoho až dvou let. Na senior pozice a manažerská místa je požadovaná praxe rámcově 5 a více let. Toto ale nebývá pravidlem a lze narazit i na nabídky práce, které požadují nesmyslnou délku praxe na administrativní nebo junior pozici. Počet pracovních nabídek je je na trhu práce omezen a firmy si toho jsou vědomy. V dnešní době se hlásí na jedno pracovní místo stovky uchazečů a firmy si proto můžou vybírat. Jistě už jste se setkali s nabídkou práce, která obsahovala něco jako „hledáme mladé, kreativní lidi, kteří rozšíří naše řady, prokazatelná praxe minimálně 5 let v oboru“. Většina odborníků se shodne na tom, že požadovat 5 let praxe je nesmysl. Ve většině případů stačí jeden až dva roky na to, aby se absolvent naučil základní dovednosti, které charakterizují jeho pracovní náplň, zbytek času jde už jen o rutinní opakování zaběhnutých procesů a úkonů. Firmy si jsou vědomy velké poptávky po pracovních příležitostech a tímto jednáním docílí zjednodušení administrace při hledání nových zaměstnanců. Obecný cíl firem je jasný, najít zaměstnance, který bude specialista ve svém oboru s dlouholetou praxí, ale nastoupí na junior pozici za nižší mzdu. Jak si tedy najít práci, která vás bude bavit a naplňovat, dostanete za ni férově zaplaceno, prostě takový job snů? Mít bohaté pracovní zkušenosti. A co absolventi, kteří po dokončení studia žádnou praxí nemají? Odpovědí jsou stáže, výměnná zahraniční studia, stínování, poloviční úvazky a brigády v oboru. Personalisté a majitelé firem rádi vidí pracovní aktivitu již během studia, musí být však z oboru, který uchazeč studuje či chce po studiích vykonávat. Brigáda ve skladu brambor je sice taky pracovní aktivitou při studiu, ale pro společnosti nemá obecně žádný význam. Na internetových pracovních portálech je možné vyhledávat nabídky práce pomocí rozšířené filtrování a tak spolehlivě najít nabídky určené pro absolventy.

Pracovní portály pomůžou najít práci

V dnešní době internetu většina věcí o hodně jednodušší. Internet používáme k hledání informací, nakupování, komunikaci s přáteli, zábavě, pomáhá nám při práci a také je dobrým pomocníkem, když práci hledáme. Nabídky práce jsou sdružovány na speciálních stránkách personálních agentur a pracovních portálů. Pracovní portály nabízí spoustu zajímavých služeb, které ulehčují hledání práce a zvyšují šance uchazečům na pracovním trhu. Všechny uživatelské služby jsou zdarma.

Hlavní službou, kterou pracovní portály nabízí, je vyhledávání nabídek práce. Nabídky práce ze vyhledávat ve všech regionech a oborech lidské činnosti. Výhodou je aktuálnost nabídek práce, ověřené údaje o inzerentovi a možnost rychlé odpovědi na pracovní inzerát.

Další zajímavou službou je posílání práce na e-mail. Tato služba je nabízena také zdarma všem uchazečům o práci. Jedná se o velice zajímavou služby, která uchazeči posílá nabídky práce přímo do e-mailové schránky dle kritérií, které si nastaví. Je to jednoduchý způsob, jak mít dokonalý přehled o aktuálních nabídkách práce v regionu. Mít přehled o volných pracovním místech je v některých regionech mnohdy klíčové, může to být posílání práce na e-mail může být jeden ze způsobů jak si najít jobs snů.

Poslední služba, která je nabízena většími pracovními portály je online životopis. Tato služba pasivně zvyšuje šance uchazeče tím, že si vyplní životopis, který je následně zobrazován na pracovním portále. Tuto poptávku práce prohledávají firmy a personální agentury a tak hledají nové zaměstnance svým klientům. Tímto způsobem můžete získat vysněné zaměstnání, bez rozesílání stovek životopisů.