Autor: Jan77

Umění argumentovat – Tukutuku

Publikováno , autor: Jan77
Tukutuku magazín
Tukutuku magazín

Každý z nás si buduje svoji kariéru a chce být v práci úspěšný. Jednou ze základních dovedností úspěchu je správná argumentace. Umíte argumentovat? Jak komunikujete se svým partnerem, šéfem, kolegy, klienty, kamarády? Pro někoho argumentace hned znamená hádku, ale správná argumentace je bezemoční přesvědčování pomocí důkazů, zkrátka dáváte druhé straně argumenty (důkazy a důvody), proč by měla změnit názor nebo tvrzení. Pokud pracujete s lidmi, měli byste je umět přesvědčit, nadchnout a zaujmout. Argumentace není hádka, jak si řada lidí mylně myslí, je to vlastně diskuse, při které by vždy měla panovat dobrá a uvolněná atmosféra. Nejlépe se vyjednává v příjemném prostředí restaurace, klubu nebo klidně i v zasedačce u kulatého stolu. Proto, aby člověk mohl správně argumentovat, musí mít samozřejmě informace, musí daný problém dobře znát, orientovat se v něm a zaujmout jednoznačné stanovisko. Pokud se chcete pustit do diskuse o zaměstnanosti a nezaměstnanosti ve vašem regionu, je třeba si projít kromě faktů a čísel z úřadu práce také různé blogy, články a online magazíny. Pokud chcete rozpoutat hovor na téma uprchlíků v Čechách, opět vám nestačí jen informace z cizinecké policie, je třeba zapátrat v internetových diskusích, projít různé články, názory a prognózy. Správná argumentace je zkrátka uměním a člověk se jí musí naučit, je součástí osobního rozvoje a především profesní praxe. Umění argumentace se nehodí jen k budování kariéry, ale také do osobního života. Řada partnerských problémů se dá místo hádky a citového vydírání řešit bezemoční diskusí, tedy argumentací. Například takto můžete besedovat o rodinné dovolené, o rekonstrukci kuchyně nebo o výchově dětí. Když obě strany umí argumentovat, rodinná diskuse může být i zábava.

Ovšem i od argumentů je třeba si někdy odpočinout a vyčistit hlavu. I ten nejlepší obchodník, právník či manažer mají chvíle, kdy je přepadne prokrastinace a jen tak surfují po internetu, hledají zábavu, inspiraci nebo čtou svůj oblíbený internetový magazín. Na první pohled se to může zdát jako zbytečné „nic nedělání“, ale nikdy nevíte, na jaký článek narazíte, který se časem může stát podkladem pro vaše další argumenty. Chcete-li ovládat umění argumentace, sbírejte informace ze všech žánrů, čtěte, surfujte, obohacujete tak svoji slovní zásobu a také představivost. Za každým slovem se totiž v naší mysli schovává i nějaký konkrétní obraz a když na někoho mluvíte, tak se mu vlastně v hlavě odehrává takový mini film. Když chcete zákeřně argumentovat, můžete vybírat taková slova, která v našem mozku vyvolávají pozitivní obrazce, to už je ale zcela jiná kapitola a námět na jiný článek, jedná se o obchodní „zakázanou“ rétoriku, kterou by správný člověk používat neměl.

 

Open space

Publikováno , autor: Jan77
AirJobs.cz - Cítím příležitost
AirJobs.cz – Cítím příležitost

V posledních letech firmy stále častěji zřizují kanceláře bez příček – tzv. „open space“ neboli otevřený prostor. Takovéto uspořádání kanceláří je finančně nenáročné a hlavně pracovníci o sobě mají přehled. Někteří lidí pracuji v takovémto typu kanceláře rádi, pro jiného je to překážka. Otevřené prostory mohou zaměstnancům časem způsobovat „syndrom open space“. Jedná se o novou civilizační chorobu, která se projevuje závratěmi, bolestí hlavy, hučením v uších, bušením srdce, zažívacími problémy, úzkostí, únavou i depresí. Sdílené kanceláře mají spousty nevýhod, prostor totiž obýváte s desítkami osob. Každý má své zvyky a práce v open space je také o toleranci a trpělivosti. Jeden kolega rád větrá, další pouští klimatizaci, vy byste si nejraději zatopili. Někdo často a hlasitě telefonuje, další příliš hlasitě píše na klávesnici, další si pouští muziku, kolegyně používá silný parfém, kolega si pro změnu libuje v aromatických jídlech… V období chřipek se kanceláří velmi rychle šíří bavily a viry, zkrátka toto vše se odráží na našem zdraví a také psychice. Otevřené kanceláře ale mají také své východy. Pro zaměstnavatele představují finanční úsporu, lepší kontrolu zaměstnanců a také je velkou výhodou spolupráce, kolegy totiž máte hned po ruce, můžete se kdykoliv na cokoliv zeptat. Máte možnost rychle odkoukat metody služebně starších kolegů a rychle se učit. Pokud jste navíc výborný kolektiv, je open space vaším druhým domovem.

Abyste se v takovémto druhu kanceláře cítili dobře, vyzdobte si vaše pracovní prostředí pozitivně. Přineste si z domova veselý hrníček, stojánek na tužky, kaktus, fotku dětí nebo psa a na obrazovku monitoru si nahrajte nějaké příjemné uklidňující pozadí. Pokud se ale v kanceláři nebudete delší dobu cítit dobře, je na čase změnit práci. Pro někoho může být uspořádání kanceláří rozhodující. Jsou lidé, kterým open space opravdu nedělá dobře a nemohou se soustředit na svůj výkon. Pokud v takovém prostoru pracujete a chcete změnu, není nic jednoduššího než začít hledat novou práci. Nebo naopak pokud máte pocit, že vám chybí společnost a rádi byste open space zkusili, začněte se poohlížet po jiných pracovních nabídkách.

V obou případech si vypracujte profesionální životopis, zavítejte na pracovní webové portály, projděte aktuální inzeráty a nabídky práce. Přihlaste se k odběru novinek od firem, pro které by vás lákalo pracovat. Také si např. na portále airjobs.cz vytvořte svůj vlastní pracovní profil, nezapomeňte uvést všechny požadavky, včetně toho, zda chcete pracovat v open space či nikoliv. Potencionální zaměstnavatelé si vás jistě najdou a vy konečně budete pracovat v prostředí, které vám bude vyhovovat.

Chodit po zlatě

Publikováno , autor: Jan77
ZLATO.cz - Chodit po zlatě
ZLATO.cz – Chodit po zlatě

Snad každý by chtěl mít doma zlatý slitek. Nebo ještě lépe – rovnou celou zlatou cihlu. Jedna taková o kilové váze má přitom hodnotu více než milionu korun. I díky tomu je investice do zlata v současnosti stále populárnějším postupem – hodnota zlata roste, svůj majetek máte vždy při sobě a ne v podobě imaginárních čísel na účtech bank – a přitom milion se vám vejde třeba do kabelky. Dokážete si představit, že byste po své zlaté cihle chodili?

Tak je tomu totiž v Anglii, jmenovitě v Londýně. A ještě přesněji v ulici Threadneedle, která je adresou centrální banky Velké Británie, budovy poeticky nazývané „Stará dáma“. Pod chodníkem této ulice se nachází zlaté cihly, jehož celková hodnota je vyšší než 200 miliard dolarů – tedy něco málo přes 5 000 tun ryzího zlata.

Zlato je ukryté v trezoru chráněném nejen moderním bezpečnostním systémem obsahujícím i zvukovou analýzu hlasu, ale i mnohem tradičnější metodou – prostým zámkem na klíč. Kombinace moderního a tradičního je podle insiderů ideálním způsobem, jak zajistit absolutní bezpečnost.Každá z cihel je přitom vizuálně lehce odlišná. Některé mají zešikmené hrany, jiné jsou trochu oblejší, některé svým zjevem připomínají kupříkladu bochník chleba, jiné klasickou cihlu.

Jak to, že je tedy pod Londýnem tak ohromné množství zlata? Odpověď je jednoduchá – Londýnská burza je světové číslo jedna pro v současnosti stále rostoucí obchod se zlatem – podle všeho se přibližně tři čtvrtiny tohoto byznysu obhospodařují právě zde. Do centra Londýna se přitom zlaté cihly dopravují nejčastěji loděmi nebo letecky. „Některé zlaté cihly se přepravují v nákladovém prostoru komerčních dopravních letadel společně třeba s čerstvými květinami nebo umrlci,“ popisuje postup dopravy generální ředitel asociace London Bullion Market Association Ruth Crowell.

 

Když učení nebaví…

Publikováno , autor: Jan77
Tukutuku magazín
Tukutuku magazín

Je tu období maturit, závěrečných zkoušek a státnic… Všichni zúčastnění jsou doma a měli by se učit, ovšem náhle máte velké nutkání dělat něco úplně jiného! Serfujete po internetu, koukáte na televizi nebo začnete uklízet… Tomu se říká prokrastinace. Máte zkrátka hromadu práce, úkolů a ne a ne se přinutit. Není to lenost, je to obrana organismu, aby se vyhnul psychicky náročnému úkolu. Odborníci radí, že v boji s prokrastinací vám pomůže jedině silná vůle, zkrátka zatnout zuby a pustit se do toho a jak říká staré dobré přísloví: „S chutí do toho a půl je hotovo“. Pokud se vám ale vaše „nicnedělání“ nepodaří překonat nebo pokud si od učení chcete opravdu jen odpočinout, tak brouzdání na internetu není vůbec špatný nápad. Nevíte ale, kam zabrousit, abyste pořád nebyli jen na Facebooku? Mrkněte se na zajímavý magazín Tukutuku. Čekají na vás novinky, cestování, lifestyle, vztahy, práce a také zajímavé rozhovory. Navíc, pokud si vymezíte, že na serfování máte pouze 20 minut, tak na Tukutuku najdete u každého článku informaci, kolik minut vám čtení zabere, takže pokud chcete s prokrastinací bojovat a na „nicnedělání“ jste si vyčlenili jen vymezený čas, není problém jej dodržet.

Pokud na sobě prokrastinaci pozorujete, nijak se neznepokojujte, podle psychologů je někdy pro člověka opravdu potřebná a přináší naší mysli očistný účinek. Průzkumy ukazují, že když neděláme nic, rozzáří se mnoho oblastí mozku a ten začne podporovat složité způsoby myšlení. Pokud se tedy chystáte k maturitě, státnicím nebo k závěrečným zkouškám, neseďte u učení 12 hodin denně, dopřejte si přestávky a klidně úplně vypněte a zaserfujte si na internetu. Vůbec nemusíte mít černé svědomí, protože vaše mysl si odpočine a bude lépe vnímat, než kdybyste u knih seděli nonstop. A víte o tom, že se dokonce slaví Mezinárodní den nicnedělaní? Ten připadá na 16. ledna a lidé by si v tento den měli připomenout to, že každý někdy potřebuje uvolnit svou mysl, zamyslet se, zakoukat se a nevytvářet nic… Mezinárodní den nicnedělání připomíná i několik známých pořekadel: „Odpočinek je půl zdraví“, „To, že pracují jiní, ještě neznamená, že máš pracovat i ty“ nebo „Kdo nic nedělá, nic nezkazí“.

Až vás tedy opět místo učení přepadne velká touha mrknout na internet, máte tu ode mne tip – mrkněte na tukutuku.cz a počtěte si třeba právě o prokrastinaci a zjistíte, že v tom nejste sami. V tuto dobu se má učit tisíce mladých lidí a věřte, že většina bojuje stejně jako vy! Ať vaše zkoušky dopadnou výborně, i když učení nebudete věnovat stoprocentní čas, vězte, že stoprocentně připraven nebude skoro nikdo!!!

 

Čtěte to, co chcete

Publikováno , autor: Jan77
Tukutuku magazín
Tukutuku magazín

Trávit volný čas lze mnoha způsoby. K oblíbeným formám příjemného odpočinku v každé roční době, doma i na dovolené, patří usednutí s knihou nebo časopisem. V zimě se schoulit po celodenním lyžování pěkně v teple, popíjet bylinkový čaj a pročítat zajímavé články o všem možném, na jaře se nechat hýčkat prvními hřejivými slunečními paprsky na lehátku a čerpat inspiraci pro očistu těla i duše po dlouhé zimě a v létě se válet někde u vody či na chalupě a krátit si čas (jak jinak než) četbou. Kdo by neměl rád tyto jedinečné chvíle pasivního odpočinku. Relaxují tak naši rodiče i naše děti. Jen forma čtiva se trochu mění. Dnes už klasický tištěný časopis vidíme u mladší generace pouze zřídka. Většinou drží v ruce tablet a listují nějakým online magazínem o životním stylu teenagerů nebo hltají blog vrstevníka, jehož obsahu a smyslu nemáme šanci ani v nejmenším porozumět. Nicméně online magazíny a internetové časopisy mají své výhody, které ocení i starší generace. Především nemusíte brát s sebou na dovolenou hromadu časopisů, abyste předešli tomu, že budete brzy číst tytéž články pořád dokola. Obsah v online magazínech bude vždy nový a aktuální. A navíc si najdete to, co právě chcete, aniž byste museli vědět už při balení kufrů, na co budete mít na dovolené zrovna náladu. A vyžaduje-li váš mozek i ve dnech volna smysluplnou aktivitu (i takoví se mezi námi najdou), stačí najít ten správný internetový časopis a už můžete čerpat inspiraci pro svůj osobní rozvoj, získat užitečné rady pro budování kariéry nebo zjistit, co vás dovede v životě k zaručenému úspěchu. Také se vám nestane, že všechny křížovky v časopisech jsou už vyluštěné a vy se nemáte čím zabavit. Internet je zábavy plný.

Možnosti internetu a online časopisů jsou zkrátka nevyčerpatelné, ať jde o zábavu, poučení, inspiraci nebo jen pohodové čtení.

Facebook versus práce

Publikováno , autor: Jan77
AirJobs - Nová generace
AirJobs.cz Nová generace

Fenoménem dnešní doby jsou jednoznačně sociální sítě, největší oblibě se v ČR těší Facebook a svůj profil na této sociální síti má každý třetí Čech. Většina lidí užívá sociální sítě denně, někdy i po celý den. Facebook je sice zábavný, ale víte o tom, že díky němu můžete dostat výpověď z práce nebo že vaše příspěvky mohou rozhodnout o tom, zda budete přijati na nové pracovní místo? O nebezpečí internetu a sociálních sítí jsou informováni především děti na základní a střední škole. V hodinách mediální výchovy jsou poučovány o tom, že by neměly sdílet své osobní informace a fotografie, že dávají záminku zlodějům či pedofilům a hrozí jim stalking nebo kyberšikana… Dospělí lidé si tato nebezpečí uvědomují, chovají se jinak, ale mnohdy jim nedochází, že jim  Facebook může ublížit v práci. Některé firmy a státní instituce na firemních počítačích zkrátka zaměstnancům sociální sítě úmyslně blokují, jenže doba jde ku předu a lidé mají Facebook ve svém mobilním telefonu. A teď si představte modelovou situaci – jste v práci, běží vám pracovní doba, máte před sebou hromadu úkolů a vy v tuto chvíli vložíte příspěvek na sociální síť nebo dáte „like“ statusu kamaráda… A vidí to kolegové nebo klidně i šéf.

Jiný příklad – vymluvíte se v práci na nevolnost, nemoc, rodinné důvody nebo (nedej bože) pohřeb a přitom jedete s partnerem na prodloužený víkend do wellness a nezapomenete udělat selfie z vířivky. Možná si teď řeknete, že to přeci vůbec nevadí, že jste chytří a nemáte své nadřízené v přátelích. To ale není ten správný argument, nikdy totiž nevíte, ke komu může váš status nebo fotka doputovat, nikdy nevíte, kdo o vás nadřízené informuje, kdo je koho známý a kdo co vidí… Najednou šéfové zjistí, že v pracovní době serfujete po sociálních sítích nebo že si dokonce vymýšlíte, abyste dostali volno… A výpověď je na vašem pracovním stole. Řeknete si, že to nevadí a začnete hledat práci. Projdete pracovní webové portály, rozešlete životopisy a čekáte na příležitost. Víte, co udělá většina personalistů? Zadá si vaše jméno do vyhledávače a podívá se, zda jste na internetu aktivní. Pokusí se rozkliknout váš profil na Facebooku a také se podívají do různých diskusí, kam třeba píšete komentáře… Zkoumají, o co se vlastně zajímáte… Velmi nevhodné jsou statusy z pracovního prostředí, kde třeba nadáváte na svého šefa či kolegy. Ošemetné jsou také politické, náboženské a rasistické příspěvky, někdy jen stačí, když přidáte příspěvek do nějaké diskuse nebo pod článek ze zpravodajství a už jste snadno dohledatelní. Někdy nevhodný příspěvek může ohrozit vaše nové pracovní místo, tak buďte stále ve střehu. Ať již hledáte práci nebo si chcete udržet tu stávající, dbejte na to, aby vašeho stávajícího či budoucího šéfa nerozzlobil váš osobní Facebook.

Zlatý start do života

Publikováno , autor: Jan77
ZLATO.cz - zlaté mince
ZLATO.cz – zlaté mince

Od chvíle, kdy se vám narodily děti, kudy chodíte, tudy přemýšlíte, jak je zajistit do budoucna? Máte pocit, že jim musíte v době, až se rozhodnou vyletět z rodinného hnízda, nějak pomoci či přispět do začátku?

Někdo postaví dětem dům, odkáže byt, případně zakoupí pěkný pozemek v blízkosti vlastního bydlení. Ne každý si však může takovou investici dovolit. A pak také není jisté, zda padne na úrodnou půdu. V dnešním kosmopolitním světě lze jen stěží předvídat, kde se jednou naše děti rozhodnou žít.  A ani na dědictví nelze spoléhat, s prodlužujícím se věkem totiž může přijít příliš pozdě (když už jsou děti samy seniory).

Jak tedy můžete podpořit své děti a zajistit jim budoucnost, když zrovna nedisponujete milionovou sumou nebo chcete, aby vaše pomoc přišla včas a děti si samy jednou rozhodly, jak s ní naloží? Určitě nic nezkazíte, když investujete do jejich vzdělání. Vzdělání je tou nejlepší investicí. Vašim dětem otevře v životě nové obzory a umožní jim vydělat více peněz, aby se jednou mohly samy co nejlépe postarat o sebe i o svou budoucí rodinu. Mnoho lidí volí pro své děti stavební spoření, oblíbené je však i spoření ve zlatě. Nákup investičního zlata má tu výhodu, že lze investovat právě tolik, kolik si můžete dovolit, od pár tisícovek, až po miliony korun. A na rozdíl od naspořených peněz na elektronickém účtu nějaké finanční instituce bude vaše investiční zlato chráněno před inflací či devalvací měny. U spoření do zlata si sami zvolíte cílovou gramáž investičního zlata, výši spořící částky nebo tempo spoření. Spořící částky můžete libovolně dle potřeby měnit. Spoření do zlata je možné i na třetí osobu, která má plné dispoziční právo. Jednou tak dětem můžete do života věnovat zlatou cihlu (nebo více zlatých cihel, na které jste průběžně naspořili) a postarat se jim tak o skutečně zlatý start do života.

 

AirJobs.cz: A co drží v práci vás?

Publikováno , autor: Jan77
AirJobs Nová generace
AirJobs – práce

Zeptala jsem se několika svých známých, proč jsou v práci spokojení, nebo proč v ní setrvávají, i když spokojení nejsou. Těch v práci opravdu spokojených jsem našla ve svém okolí jen pár. Většinou tito lidé nemají prostě v povaze si neustále stěžovat. I na dotaz, jak se mají, odpovědí vždy pozitivně, což u českého národa nebývá příliš běžné. A proč nepodají výpověď ze zaměstnání ti, kteří spokojení nejsou?

Samostatná je kategorie věčných stěžovatelů. Ti nejsou spokojení nikdy s ničím a ještě mají potřebu to neustále ventilovat navenek. Ve skutečnosti jim tento stav vlastně vyhovuje a nevyřešila by ho ani výpověď ze zaměstnání, protože v nové práci by si jistě brzy našli řadu věcí, které jim budou opět vadit. Z vlastní zkušenosti mohu potvrdit, že tito zaměstnanci mívají na chod firmy velmi negativní vliv. U starší generace převládá jednoznačně strach. Jak a kde hledat práci, obavy z konkurence mladších uchazečů, kteří ovládají mnohem lépe cizí jazyky i práci s počítačem, z pohovorů a dotazů personalistů, ale také z toho, že by museli začínat znovu od začátku. Mladší generace se dělí na dva tábory. První drží v práci peníze a kariérní postup, druhý tvoří tzv. pohodáři, kteří mají v práci rádi svůj klid a zajetou rutinu a vyhovuje jim skutečnost, že nemusejí nikomu nic dokazovat a mohou si v klidu užívat osobní život, který jim jejich práce nijak nenarušuje. Jen zřídka někdo uvedl dobrý pracovní kolektiv, a když, tak za čas podali výpověď postupně skoro všichni jeho kolegové a sešli se v jiné firmě. Občas někdo řekl, že ho baví samotná práce, ale brzy už dělal tutéž práci u konkurence.

Zkuste si také odpovědět na otázku, co vás vlastně drží ve stávajícím zaměstnání, a zvažte, zda není čas začít si hledat novou práci.

Co je to zlatý standard?

Publikováno , autor: Jan77
ZLATO.cz - zlaté nugety
ZLATO.cz – zlaté nugety

Zlato je nejen nejoblíbenější kovem na planetě Zemi, prvkem, pro který se vedou války celá staletí a který dokáže univerzálně po celém světě vyjádřit ženám náklonnost. Patří také mezi v současnosti velice oblíbené investiční nástroje. Díky své popularitě, fyzičnosti, která může být velkým benefitem v případě finanční krize nebo nedejbože při krachu světových ekonomik (co je doma, to se počítá a imaginární čísla na akciových papírech či na bankovních účtech nejsou zrovna ceněným artiklem), díky svému osvobození od DPH a stabilní hodnotě na světové burze je investiční zlato jednou z oblíbených komodit pro uchování hodnoty svého bohatství – odborníci hodnotí, že ideální poměr toho, kolik majetku má člověk ve zlatě, je deset až patnáct procent. Nejlepší jsou potom samozřejmě zlaté cihly a slitky od renomovaných dovozců a prodejců.

Pokud jste se někdy o investování nebo spoření ve zlatě nebo o zlato v ekonomické sféře zajímali, jistě jste se setkali s odbornými termíny, které se k tomuto oboru vázají. Jedním z nich je například slovní spojení „zlatý standard“.

Zlatý standard je způsobem, jak vyjádřit hodnotu státní měny v měnovém systému, jehož standardním ekonomickým měřítkem je právě zlato. Používá-li stát zlatý standard, používá se zlato buď ve specificky definovaném množství při ražení mincí, nebo v podobě bankovek, u kterých se jejich vydavatel zaručuje zaplatit jejich hodnotu právě zlatem. Zlato tedy v podstatě kryje vydávanou měnu. Zlatý standard může být vnitrostátní i mezinárodní, kdy o výměnu bankovek za zlato mohou žádat například centrální banky.

V současnosti se zlatý standard mnoho nepoužívá, zvedají se však hlasy volající po jeho návratu. Některé z nich jsou tak odvážné, že žádají kompletní nahrazení peněz zlatem. To je však v tuto chvíli tématem, které zní spíše jako science fiction.

 

„Nepodstatné“ detaily – AirJobs

Publikováno , autor: Jan77
AirJobs Nová Generace - Nepodstatné detaily při hledání práce
AirJobs Nová Generace – Nepodstatné detaily

Při hledání práce může hrát roli řada faktorů. Rozhodující může být lokalita. Hledám práci v Brně, protože zde bydlím a nechci za prací každé ráno dojíždět, ani bydlet přes týden mimo domov. Nebo chci práci v Praze, protože jsem zde vystudoval vysokou školu, mám zde přátele, oblíbená místa a chci se tu natrvalo usadit. Lokalita hraje při hledání práce zřejmě prim, stejně jako práce v oboru. Pro konkrétního jedince však mohou být rozhodující při hledání práce i jiná kritéria, která už tak běžná nebývají a většina lidí, kteří si hledají práci, je vůbec nezohledňuje. Měla jsem kolegyni, u které se po nějaké době po nástupu do nového zaměstnání ukázalo, že je pro ni klíčový začátek pracovní doby. Přestože si to sama při hledání práce ještě neuvědomovala. Z nového zaměstnání byla nadšená a v práci ji to bavilo. Postupem času se však opakovaně dostávala do konfliktů se zaměstnavatelem kvůli pozdním příchodům. Zjistila, že ráno je klíčové pro její vztah s partnerem, kterého jinak přes den a večer kvůli zaměstnání obou téměř nevídala. Chtěli začínat den společnou snídaní a jediné společné chvíle trávit v klidu a beze spěchu. Problém se nepodařilo vyřešit a ona nakonec podala výpověď ze zaměstnání. Dalším takovým kritériem může být například pracovní prostředí. Někomu nevadí open space, někdo však potřebuje na práci absolutní klid a požaduje vlastní kancelář. I podoba kanceláře může hrát roli. Jedna moje známá si hledala práci v Praze a zdálo se, že našla zaměstnání svých snů. Jenže pak jí ukázali kancelář – podzemní místnost bez oken. Když si představila, jak zde bude trávit většinu dne, rozhodla se nabídku zaměstnání odmítnout a začala hledat práci jinde.

Jak vidno, i zdánlivé maličkosti mohou hrát významnou roli, když lidé hledají práci. Je proto dobré si už na začátku uvědomit, jaké „nepodstatné“ detaily jsou pro nás v zaměstnání opravdu důležité.