Facebook versus práce

AirJobs - Nová generace
AirJobs.cz Nová generace

Fenoménem dnešní doby jsou jednoznačně sociální sítě, největší oblibě se v ČR těší Facebook a svůj profil na této sociální síti má každý třetí Čech. Většina lidí užívá sociální sítě denně, někdy i po celý den. Facebook je sice zábavný, ale víte o tom, že díky němu můžete dostat výpověď z práce nebo že vaše příspěvky mohou rozhodnout o tom, zda budete přijati na nové pracovní místo? O nebezpečí internetu a sociálních sítí jsou informováni především děti na základní a střední škole. V hodinách mediální výchovy jsou poučovány o tom, že by neměly sdílet své osobní informace a fotografie, že dávají záminku zlodějům či pedofilům a hrozí jim stalking nebo kyberšikana… Dospělí lidé si tato nebezpečí uvědomují, chovají se jinak, ale mnohdy jim nedochází, že jim  Facebook může ublížit v práci. Některé firmy a státní instituce na firemních počítačích zkrátka zaměstnancům sociální sítě úmyslně blokují, jenže doba jde ku předu a lidé mají Facebook ve svém mobilním telefonu. A teď si představte modelovou situaci – jste v práci, běží vám pracovní doba, máte před sebou hromadu úkolů a vy v tuto chvíli vložíte příspěvek na sociální síť nebo dáte „like“ statusu kamaráda… A vidí to kolegové nebo klidně i šéf.

Jiný příklad – vymluvíte se v práci na nevolnost, nemoc, rodinné důvody nebo (nedej bože) pohřeb a přitom jedete s partnerem na prodloužený víkend do wellness a nezapomenete udělat selfie z vířivky. Možná si teď řeknete, že to přeci vůbec nevadí, že jste chytří a nemáte své nadřízené v přátelích. To ale není ten správný argument, nikdy totiž nevíte, ke komu může váš status nebo fotka doputovat, nikdy nevíte, kdo o vás nadřízené informuje, kdo je koho známý a kdo co vidí… Najednou šéfové zjistí, že v pracovní době serfujete po sociálních sítích nebo že si dokonce vymýšlíte, abyste dostali volno… A výpověď je na vašem pracovním stole. Řeknete si, že to nevadí a začnete hledat práci. Projdete pracovní webové portály, rozešlete životopisy a čekáte na příležitost. Víte, co udělá většina personalistů? Zadá si vaše jméno do vyhledávače a podívá se, zda jste na internetu aktivní. Pokusí se rozkliknout váš profil na Facebooku a také se podívají do různých diskusí, kam třeba píšete komentáře… Zkoumají, o co se vlastně zajímáte… Velmi nevhodné jsou statusy z pracovního prostředí, kde třeba nadáváte na svého šefa či kolegy. Ošemetné jsou také politické, náboženské a rasistické příspěvky, někdy jen stačí, když přidáte příspěvek do nějaké diskuse nebo pod článek ze zpravodajství a už jste snadno dohledatelní. Někdy nevhodný příspěvek může ohrozit vaše nové pracovní místo, tak buďte stále ve střehu. Ať již hledáte práci nebo si chcete udržet tu stávající, dbejte na to, aby vašeho stávajícího či budoucího šéfa nerozzlobil váš osobní Facebook.

„Nepodstatné“ detaily – AirJobs

AirJobs Nová Generace - Nepodstatné detaily při hledání práce
AirJobs Nová Generace – Nepodstatné detaily

Při hledání práce může hrát roli řada faktorů. Rozhodující může být lokalita. Hledám práci v Brně, protože zde bydlím a nechci za prací každé ráno dojíždět, ani bydlet přes týden mimo domov. Nebo chci práci v Praze, protože jsem zde vystudoval vysokou školu, mám zde přátele, oblíbená místa a chci se tu natrvalo usadit. Lokalita hraje při hledání práce zřejmě prim, stejně jako práce v oboru. Pro konkrétního jedince však mohou být rozhodující při hledání práce i jiná kritéria, která už tak běžná nebývají a většina lidí, kteří si hledají práci, je vůbec nezohledňuje. Měla jsem kolegyni, u které se po nějaké době po nástupu do nového zaměstnání ukázalo, že je pro ni klíčový začátek pracovní doby. Přestože si to sama při hledání práce ještě neuvědomovala. Z nového zaměstnání byla nadšená a v práci ji to bavilo. Postupem času se však opakovaně dostávala do konfliktů se zaměstnavatelem kvůli pozdním příchodům. Zjistila, že ráno je klíčové pro její vztah s partnerem, kterého jinak přes den a večer kvůli zaměstnání obou téměř nevídala. Chtěli začínat den společnou snídaní a jediné společné chvíle trávit v klidu a beze spěchu. Problém se nepodařilo vyřešit a ona nakonec podala výpověď ze zaměstnání. Dalším takovým kritériem může být například pracovní prostředí. Někomu nevadí open space, někdo však potřebuje na práci absolutní klid a požaduje vlastní kancelář. I podoba kanceláře může hrát roli. Jedna moje známá si hledala práci v Praze a zdálo se, že našla zaměstnání svých snů. Jenže pak jí ukázali kancelář – podzemní místnost bez oken. Když si představila, jak zde bude trávit většinu dne, rozhodla se nabídku zaměstnání odmítnout a začala hledat práci jinde.

Jak vidno, i zdánlivé maličkosti mohou hrát významnou roli, když lidé hledají práci. Je proto dobré si už na začátku uvědomit, jaké „nepodstatné“ detaily jsou pro nás v zaměstnání opravdu důležité.